Kế hoạch nhằm tiếp tục nâng cao nhận thức, trách nhiệm, quyết tâm của các sở, ban, ngành, các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố (gọi chung là các cơ quan, đơn vị, địa phương), nhất là người đứng đầu trong việc thực hiện Kết luận số 50-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII; phấn đấu đến năm 2030 hoàn thành các mục tiêu theo Nghị quyết số 18-NQ/TW và các chương trình, kế hoạch thực hiện có liên quan của Chính phủ, Tỉnh ủy.

Theo đó, Kế hoạch xác định các nội dung thực hiện Nghị quyết số 99/NQ-CP như sau:

1. Các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền nâng cao nhận thức trách nhiệm, quyết tâm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, nhất là người đứng đầu trong việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, Nghị quyết số 99/NQ-CP và các chủ trương, quy định của Đảng, Nhà nước; làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, tạo sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong quá trình đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

2. Tiếp tục thực hiện các quy định, chủ trương về tổ chức bộ máy, biên chế, quản lý công chức, viên chức.

Các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong quản lý nhà nước theo Nghị quyết số 04/NQ-CP ngày 10 tháng 01 năm 2022 của Chính phủ, khắc phục tình trạng chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn.

Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương hướng dẫn thực hiện quy định về cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về quản lý, sử dụng kinh phí quản lý hành chính, bảo đảm phù hợp, đồng bộ, thống nhất với chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, chính sách tiền lương theo hướng dẫn của Bộ, ngành Trung ương.

3. Các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục kiện toàn sắp xếp, tinh gọn đầu mối tổ chức bên trong của các sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố theo hướng tinh gọn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, đáp ứng tiêu chí thành lập tổ chức theo quy định của Chính phủ; đẩy mạnh việc sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập; rà soát đề xuất phương án kiện toàn, sắp xếp cơ cấu tổ chức bên trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc không đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chí và số lượng người làm việc tối thiểu theo quy định tại Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập; tổ chức lại hoặc giải thể các đơn vị sự nghiệp hoạt động kém hiệu quả.

4. Các cơ quan, đơn vị, địa phương rà soát, sắp xếp, bố trí số lượng cấp phó trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, bảo đảm phù hợp với tính chất, yêu cầu về nhiệm vụ, tổ chức hoạt động và quy định của pháp luật.

5. Các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện tốt các quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội theo quy định hiện hành của Nhà nước; quan tâm, hỗ trợ tạo điều kiện thuận lợi và hướng dẫn các Hội hoạt động theo nguyên tắc tự nguyện, tự quản, tự trang trải kinh phí, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao.

6. Các sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố căn cứ Thông tư hướng dẫn của các Bộ, ngành Trung ương, tiếp tục rà soát, bổ sung, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan, tổ chức, đơn vị; hướng dẫn cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện theo quy định.

7. Các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục thực hiện nghiêm các quy định, kết luận của Bộ Chính trị về quản lý biên chế của hệ thống chính trị, về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022 - 2026.

8. Hoàn thiện danh mục vị trí việc làm cùng với khung năng lực, bản mô tả vị trí việc làm để làm cơ sở xác định biên chế của từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và thực tiễn, gắn với đánh giá thực chất, xếp loại chính xác công chức, viên chức.

Các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục rà soát hoàn thiện Đề án vị trí việc làm trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt; cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ và Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, làm cơ sở để xác định biên chế; quản lý biên chế theo vị trí việc làm.

Sở Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố tiếp tục rà soát số giáo viên/lớp, quy mô trường, lớp, định mức số giáo viên/lớp bảo đảm phù hợp với việc triển khai thực hiện Luật Giáo dục, việc thực hiện đổi mới chương trình, sách giáo khoa giáo dục phổ thông theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo và các Bộ, ngành có liên quan.

UBND tỉnh giao các sở, ban, ngành, các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các đơn vị có liên quan căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao triển khai thực hiện Kế hoạch này; báo cáo kết quả về Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) theo quy định./.

Tiến Đạt