UBND tỉnh chỉ đạo chấn chỉnh, khắc phục tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm trong hoạt động công vụ
Lượt xem: 12
Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tập trung chỉ đạo, thực hiện tốt các văn bản của Trung ương, của Tỉnh về chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong hoạt động công vụ; khuyến khích, bảo vệ cán bộ, công chức, viên chức dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung.
Anh-tin-bai

Viên chức Trung tâm phục vụ hành chính công tỉnh hướng dẫn và tiếp nhận hồ sơ Thủ tục hành chính của người dân

Nhằm chấn chỉnh, khắc phục tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng thực thi công vụ, nhiệm vụ, hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành và quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh, UBND tỉnh vừa có Văn bản yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trên tổ chức thực hiện một số nhiệm vụ:

Tập trung chỉ đạo, thực hiện tốt các văn bản của Trung ương, của Tỉnh về chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong hoạt động công vụ; khuyến khích, bảo vệ cán bộ, công chức, viên chức dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung. 

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát cán bộ, công chức, viên chức trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao; đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ theo tháng, quý, năm để kịp thời điều chỉnh, uốn nắn, khích lệ cán bộ, công chức, viên chức thực hiện tốt nhiệm vụ. Đổi mới phương thức kiểm tra, giám sát theo hướng tập trung vào những lĩnh vực, địa bàn phức tạp, dễ xảy ra tiêu cực, những vấn đề dư luận xã hội đặc biệt quan tâm. Tăng cường các biện pháp kiểm tra, giám sát trực tiếp, đột xuất để phát hiện kịp thời những hành vi vi phạm.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, rèn luyện phẩm chất đạo đức, ý thức trách nhiệm cho cán bộ, công chức, viên chức. Yêu cầu từng cá nhân căn cứ vị trí việc làm, nhiệm vụ được giao, xây dựng kế hoạch công tác cụ thể cho từng tuần, tháng, quý, năm để theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện.

Kịp thời khen thưởng, biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, thực hiện tốt, hiệu quả chức trách, nhiệm vụ được giao; đồng thời, căn cứ các quy định hiện hành, xem xét tạm đình chỉ công tác, kiểm điểm, xử lý trách nhiệm những cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm không dám làm. Tạo dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo, bảo đảm đầy đủ, kịp thời chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Tăng cường đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là vai trò người đứng đầu trong lãnh đạo, điều hành, chủ động sáng tạo trong triển khai nhiệm vụ. Sử dụng hiệu quả kết quả đánh giá làm căn cứ bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức./. 

T.Đ

Đánh giá - Nhận xét

  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Đắk Nông 23° - 26° icon
image
imageimage
 
Thống kê truy cập
  • Đang online: 0
  • Hôm nay: 1
  • Trong tuần: 1
  • Tất cả: 1