Nghỉ 05 ngày liên tục dịp lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5/2024 khi hoán đổi ngày làm việc
Lượt xem: 56
Ngày 15/4/2024, UBND tỉnh ban hành văn bản số 2086/UBND-KGVX về việc triển khai thực hiện Thông báo số 1570/TB-BLĐTBXH ngày 12/4/2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp; UBND tỉnh có ý kiến đối với các cơ quan, đơn vị, tổ chức, địa phương trên địa bàn tỉnh như sau:
Anh-tin-bai

(1) Dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 27/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 01/5/2024 (làm bù vào thứ Bảy ngày 04/5/2024) theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản nêu trên.

(2) Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

(3) UBND các huyện, thành phố chỉ đạo và hướng dẫn Nhân dân trên địa bàn quản lý treo cờ Tổ quốc theo quy định; tổ chức thực hiện tốt vệ sinh nơi công cộng, đường phố, khu dân cư, tạo môi trường xanh, sạch, đẹp trước, trong, sau thời gian nghỉ lễ.

(4) Giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, UBND các huyện, thành phố thông báo, khuyến khích người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Xem chi tiết văn bản tại đây.

 

Thảo Diệp

 

Đánh giá - Nhận xét

  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Đắk Nông 25° - 28° icon
image
imageimage
 
Thống kê truy cập
  • Đang online: 0
  • Hôm nay: 1
  • Trong tuần: 1
  • Tất cả: 1